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活动预告|人大国发院“理论与政策”研讨会(第43期)


文章作者:www.ymxsw.cn 发布时间:2019-10-12 点击:1018



我想昨天分享的中国人民大学国家发展研究所

从劳动力市场看日本的经济结构

老师

Snohara Soichi

托管

关权,中国人民大学经济学院教授

时间

2019年10月8日18:00-20:00

位置

中国人民大学崇德西楼815室

内容摘要:

自1990年代以来,曾经支持经济快速增长的日本模式就陷入了长期的功能失调。本研究从与劳动生产率直接相关的“就业和劳动力”角度分析了日本模式。近年来,日本公司已开始改革终身雇佣,年薪和决策管理决策的系统。日本政府还于2016年8月发布了“劳动力市场改革”政策。然而,日本经济持续发生的两次结构性变化阻碍了劳动生产率。首先,全球经济的数字化发展改变了附加值的分配结构。其次,由于人口老龄化而导致的劳动力短缺,导致企业劳动力的补充和调整主要来自于以前未进入市场的人口,例如家庭主妇和老年人。和学生。这项研究通过长期的宏观数据观察证实了这两种类型的结构变化,并分析了对日本经济的影响。

演讲者简介

日本着名经济学家,京都学园大学前校长,同志社大学名誉教授筱原o一教授。他毕业于日本东京大学和芝加哥大学,是诺贝尔经济学奖得主罗伯特蒙代尔的弟子。他的研究兴趣是国际经济学,宏观经济学和美国经济。他曾被中国人民大学和西北大学聘为客座教授。

授课语言:日语(中文翻译)

中国人民大学国家发展与战略研究所于2013年6月正式成立。2015年12月,它被选为首批国家高端智库建设单位之一。在2018年初,它被评为中国前100名智囊机构之一。第一名。国家发展研究院以“国家战略,全球视野,决策咨询和舆论指导”为目标,为党和政府提供科学决策服务,引领社会进步与创新。

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从劳动力市场看日本的经济结构

老师

Snohara Soichi

托管

关权,中国人民大学经济学院教授

时间

2019年10月8日18:00-20:00

位置

中国人民大学崇德西楼815室

内容摘要:

自1990年代以来,曾经支持经济快速增长的日本模式就陷入了长期的功能失调。本研究从与劳动生产率直接相关的“就业和劳动力”角度分析了日本模式。近年来,日本公司已开始改革终身雇佣,年薪和决策管理决策的系统。日本政府还于2016年8月发布了“劳动力市场改革”政策。然而,日本经济持续发生的两次结构性变化阻碍了劳动生产率。首先,全球经济的数字化发展改变了附加值的分配结构。其次,由于人口老龄化而导致的劳动力短缺,导致企业劳动力的补充和调整主要来自于以前未进入市场的人口,例如家庭主妇和老年人。和学生。这项研究通过长期的宏观数据观察证实了这两种类型的结构变化,并分析了对日本经济的影响。

演讲者简介

日本着名经济学家,京都学园大学前校长,同志社大学名誉教授筱原o一教授。他毕业于日本东京大学和芝加哥大学,是诺贝尔经济学奖得主罗伯特蒙代尔的弟子。他的研究兴趣是国际经济学,宏观经济学和美国经济。他曾被中国人民大学和西北大学聘为客座教授。

授课语言:日语(中文翻译)

中国人民大学国家发展战略研究院于2013年6月正式成立。2015年12月,它被选为首批国家高端智库建设单位之一。在2018年初,它被评为中国前100名智囊机构之一。第一名。国家发展研究院以“国家战略,全球视野,决策咨询和舆论指导”为目标,为党和政府提供科学决策服务,引领社会进步与创新。

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